Développement Durable - RTconsultant
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Développement Durable

Quelques repères…

 

« Le développement durable est un mode de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs.

Deux concepts sont inhérents à cette notion :

  • le concept de « besoins », et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis, à qui il convient d’accorder la plus grande priorité
  • l’idée des limitations que l’état de nos techniques et de notre organisation sociale impose sur la capacité de l’environnement à répondre aux besoins actuels et à venir.»

Rapport Bruntland, 1987

Développement durable

Développement Durable… Ou en êtes vous?

 

Développement durable

 

Face aux enjeux émergents, dans les champs de l’environnement, du social et de l’économie, les entreprises doivent prendre en compte les attentes de toutes les parties prenantes.

Par parties prenantes on entend :

les actionnaires, les salariés, les fournisseurs, les clients, les partenaires, les concurrents, les collectivités locales, les associations… toute personne, structure ou organisme concerné par le développement de l’entreprise.

 

Il sera donc nécessaire d’effectuer un diagnostic, un état des lieux, sur lequel vous appuyer pour déploier votre démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) et pérenniser votre activité.

 

 

Comment vos collaborateurs perçoivent-ils l’implication de l’entreprise dans sa démarche de Développement Durable?

 

GeoddRT Consultant, en partenariat avec GEODD,  vous accompagne pour évaluer la  perception de vos collaborateurs sur la prise en compte par l’entreprise des critères liés au Développement Durable (DD).

Il s’agit d’un questionnaire portant sur des sujet relatifs à l’environnement, le social, les clienrts et fournisseurs, la société civile et la gouvernance.

Vous pourrez ainsi identifier facilement ces différences de perception qui pourraient géner le déroulement de la démarche RSE et mettre en oeuvre les actions correctrices (formation, communication…) vous permettant de les corriger.  

En savoir plus sur le questionnaire? Réalisez votre diagnostic individuel!
 

Notre prestation :

  – mise en place du questionnaire et suivi des réponses de vos collaborateurs

  – mise en forme et présentation de résultats

  – préconisation d’actions correctives (si besoin)